Työkaveripalvelu

Kirjan Työystävä -oletko oikeasti? julkistamistilaisuus on onnistuneesti pidetty Halikon kirjastossa. Kirjoja voi ostaa toistaiseksi suoraan minulta, johannanajatustenvirta@gmail.com.

Tavoitteenani on päästä puhumaan työpaikkakiusaamisesta yrityksiin, koska omakohtaisesta kokemuksesta tiedän kuinka tärkeästä asiasta on kyse.

Toivon myös, että mahdollisimman moni lukee kirjani. Kirjallani on monta tarkoitusta, mutta yksi tärkeimmistä on saada lukija ajattelemaan oman toimintansa vaikutuksia työpaikan työilmapiiriin.

Halutessasi voit tilata minut puhumaan aiheesta. Käsittelen aihetta omien kokemusteni ja ajatusteni kautta. Ns. keskustelevan luennon pohjana käytän kirjoittamaani kirjaa, mutta se on vain suuntaviiva ajatuksilleni. Mielelläni otan aiheeseen liittyviä kysymyksiä etukäteen, jotta voin tuoda puheissani esille myös asioita, jotka ovat Sinulle tärkeitä. En käsittele kiusaamista kokonaisvaltaisesti vaan nostan esille muutamia pieniä asioita, joilla voi olla suurikin merkitys hyvän työilmapiirin muodostumiseen ja ylläpitoon. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa luennon kulkuun osallistumalla keskusteluun!

Kirjassa olen esitellyt myös ideani työkaveripalvelusta eli koko työyhteisön kaverista. Työkaveripalvelu oli se mitä minä olisin työpaikallani tarvinnut. Se voisi olla myös Sinun apuvälineesi saadaksesi sisäisen äänesi kuuluville tilanteessa, jossa se ei muuten onnistu. Mikäli olet kiinnostunut tietämään aiheesta lisää, ota yhteyttä johannanajatustenvirta@gmail.com.

Työystävä -oletko oikeasti?

Otsikon mukainen kirja lähti painoon tällä viikolla!

Koko alkuvuosi on vierähtänyt mukavasti kirjaprojektin merkeissä.
Itse kirjantekoprosessi on ottanut aikaa vuoden päivät ellei enemmänkin.
Ihan tarkkaa aikaa en osaa edes sanoa milloin ajatuksen kirjasta sain.
Aluksi kirjoitin ylös kokemuksiani ja ajatuksiani suunnittelemaani luentoa varten.
Jossakin vaiheessa idea alkoi muovautumaan kirjaksi ja nyt se on tehty!

Kirja herättelee lukijaa huomaamaan oman toimintansa vaikutuksia työpaikan
työilmapiiriin. Paikoin hyvinkin henkilökohtaisten esimerkkien välityksellä
lukijalle havainnollistetaan kuinka pieniltä tuntuvat asiat voivat saada valtavat mittasuhteet väärin hoidettuna.

Rentouttavaa Joulua herkkujen parissa!

Vietä joulu nauttien ruoasta ja herkuista hyvällä omalla tunnolla unohtamatta kuitenkaan kohtuutta kaikessa! Oma äitini on hyvä esimerkki säännöllisen ja kohtuullisen  ruokailun merkityksestä painonhallinnassa. Viimeisen kahden vuoden aikana hän on pudottanut painoaan säännöllisesti syömällä yhteensä 42,5 kiloa. Vuonna 2017 paino laski 30,5 kiloa ja tänä vuonna 12 kiloa tähän mennessä. Liikunnan osuus on ollut olematon sillä huonojen jalkojen vuoksi hän on erittäin liikuntarajoitteinen.

Aikaisemmin syöminen oli epäsäännöllistä, samoin ruoan määrä ja laatu. Viimeisen kahden vuoden ajan olen pitänyt huolta, että hän syö kuten minä eli viisi kertaa päivässä pääsääntöisesti….silloin tällöin useamminkin, mutta ei harvemmin…satunnaisten poikkeusten vahvistaessa säännön.

Vuonna 2017 ruokavalio oli säntillisempää ja herkkujen määrää säännöstelin tarkoituksella varsinkin alkuvuodesta. Herkkuja kuitenkin sai syödä, mutta ei joka viikko, eikä montaa pullaa kerralla. Tänä vuonna 2018 herkkuja on syöty suhteellisen paljon ja einesten määrä on hieman lisääntynyt aikaisemmasta, mutta säännöllisestä ruokailusta ei ole tingitty. Ruoka-annokset ovat olleet kohtuullisia, mutta ennemminkin suuria kuin pieniä. Nälässä ei siten ole tarvinnut olla äidin omien sanojenkin mukaan.

Tulevana joulunakin aiomme molemmat syödä kunnolla niin ruokaa kuin herkkujakin, mutta kohtuusuurina kerta-annoksina. Joulupöydässä santsataan, mutta muina päivinä syödään normaalit annokset….ainakin suurin piirtein.

Näin meillä, mutta jokainen tietysti toimii tavallaan….miten hyvältä tuntuu. Tässä vain yksi esimerkki heille, joilla on ongelmia painonhallinnassa, ja miettivät mitä jouluna uskaltaa syödä. Hyvää ja rentouttavaa Joulua kaikille!

 

 

Osaava Nainen -messut

Viikonloppuna olin messuilla näytteilleasettajana omalla pienellä osastollani. Äänimaljojen esittelyn lisäksi tein pienimuotoista galluppia työpaikkakiusaamisen kokemuksiin liittyen. Esillä oli myös ilmoitus jossa pyysin alla olevan ilmoituksen mukaisesti muiden kokemuksia työpaikkakiusaamiseen liittyen. Sain kuulla monia tarinoita aiheesta. Mielenkiinnolla odotan saanko tarinoita myös kirjallisessa muodossa.

Huomasin, että muutamalle oli helpottavaa saada kertoa omia kokemuksiaan. Sain tästä lisää vahvistusta ajatuksilleni, että aiheesta on tärkeää puhua ja se on nostettava esille. Ihmiset tarvitsevat vertaistukea ja se, että saa kertoa oman tarinansa ja tulee kuulluksi on tärkeää.

Kiitos kaikille, jotka jaoitte kokemuksenne minulle!

Haluatko kertoa oman hyvän/huonon kokemuksesi?

Päätin kirjoittaa kirjan työpaikkakiusaamiseen liittyen. Kirjassa tulen kertomaan joitakin omakohtaisia kokemuksia ja huomioita työvuosieni varrelta liittyen työpaikan työilmapiiriin.

Olisi mielenkiintoista saada koottua useiden ihmisten kokemuksia samojen kansien väliin.

Tulen julkaisemaan näitä tarinoita kirjassani paljastamatta kirjoittajien nimiä.

Kirjan tarkoituksena on tuoda hyvässä hengessä esille kiusaamiskokemuksia joten huomioithan tämän kirjoitustyylissäsi. Pyritään siis maltillisiin ilmaisuihin, vaikka se varmasti välillä vaikeaa onkin tunteiden tullessa pintaan.

Lähettäessäsi sähköpostitse oman kertomuksesi, annat samalla suostumuksesi tarinasi julkaisemiseen kirjassani…..ja muissa julkaisuissani. (Vastaanotan kertomuksia vain sähköpostitse)

Mikäli kirja joskus valmistuu, tulen lahjoittamaan jokaiselle kirjassa julkaistun kertomuksen kirjoittajalle yhden kirjan.

KIITOS JO ETUKÄTEEN KAIKILLE TARINANSA JAKAVILLE!

Terveisin Johanna

JOHANNAN AJATUSTEN VIRTA

johannanajatustenvirta@gmail.com

Kuulumisia

Kevään aikana perustin oman yrityksen ja kävin sointukylpykurssin lisäksi vielä äänimaljahierontakurssin jatko-osat kahdesta neljään. Nyt voin siis tehdä äänimaljahierontoja harjoittelijan tittelillä.

Yritystoiminta on lähtenyt liikkeelle pääasiassa sointukylpyjen merkeissä, mutta aika näyttää mitä muuta tulen tekemään tämän yritykseni kautta. Jo yrityksen nimeä miettiessäni tiesin, että tulevaisuudessa haluan tehdä muutakin. Pyrin etenemään elämässäni intuitiotani kuunnellen ja Johannan ajatusten virta -nimen alle voin sisällyttää oikeastaan mitä vain.

Tällä hetkellä suunnitelmissa on kirjan kirjoittaminen työpaikkakiusaamiseen liittyen. Aihe on mielestäni aina ajankohtainen ja olen huomannut yhdellä jos toisella olevan omakohtaisia kokemuksia aiheesta. Ajattelinkin kokeilla saanko sisällytettyä kirjaani myös muiden kokemuksia aiheesta.

Sielunmuotokuvani

Sielunmuotokuva
Kaija sanoi sielunmuotokuvaa luovuttaessaan 1.12.2017
”mitä ikinä oletkaan tekemässä nyt on oikea aika”.

En vielä silloin ollut suunnitellut oman yrityksen perustamista.
Tammikuussa sitten kävin äänimaljahieronta 1 -kurssin Helsingissä ja innostuin näistä äänimaljoista oikein tosissani.
Se levollisuus ja rauha mikä minulle tuli kurssiviikonlopun jälkeen oli käsinkosketeltavaa….puhumattakaan siitä, että
nukuin paremmin kuin vuosiin!

Olin jo ilmoittautunut seuraavalle kurssille eli sointukylpykoulutukseen ja heräsi ajatus, että niitä olisi kiva pitää tutuille ja tuntemattomille.
Siihen tarvittaisiin kuitenkin yritys ja piti miettiä mitä muuta tämän yrityksen kautta sitten tekisi.
Mietin, että minullahan on kokemusta työelämästä yli 20 vuoden ajalta ja aina olen tehnyt huomioita ympäristööni liittyen.
Mietin mikä olisi se asia josta minulla on eniten sanottavaa juuri nyt. Aiheeksi valikoitui työpaikkakiusaaminen.
Siitä minulla on omakohtaista kokemusta…on siis jotakin sanottavaakin.

Mietin, että en halua syyllistää ketään en yrityksiä, en johtajia, enkä työntekijöitä joiden koen kiusanneen minua ja muita työyhteisön jäseniä.
Haluan kuitenkin ottaa aiheen esille ja antaa sille omasta puolestani kasvot, sillä kiusaamista oikeasti tapahtuu työyhteisöissä!
Ei se ole pelkästään koulujen asia, vaikka koulukiusaamisesta enemmän julkisuudessa puhutaankin…ainakin minun mielestäni.

Suunnittelin siis luennon, jonka tarkoituksena on herättää keskustelua ja tuoda esille niitä pieniä asioita joiden varaan hyvä työyhteisö perustuu.
Pieniä omakohtaisia kokemuksia tulen kertomaan luennolla, mutta esimerkit on valikoitu siten, että niillä ei loukata ketään.

Luennon tarkoituksena on vähentää kiusaamisen tunnetta työpaikoilla ei lisätä sitä.

Ääni jota ei haluta kuulla
ajatus jota ei haluta tietää
…minulle se on kuitenkin kaikki mitä minulla on.
– Johanna

Näissä tunnelmissa elin vielä jokin aika sitten.
Ehkä nyt on muutoksen aika….